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  • Consultant en organisation et management d'entreprise (Junior/Senior) (H/F)
    on May 20, 2022 at 3:13 am

        COMPANY DESCRIPTION  Leading Positive Transformation    Groupe de conseil volontairement européen et indépendant, Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation d'entreprise, composés de praticiens et de professionnels de l’excellence opérationnelle, dont la vocation principale est de traduire les objectifs stratégiques de nos clients en solutions concrètes afin d'améliorer la performance globale de leur organisation.  Par une forte mobilisation de nos collaborateurs et de notre écosystème, nous faisons de chaque changement nécessaire une démarche comprise et vécue comme une transformation positive, utile et durable. C’est au quotidien, avec nos clients, que nous pratiquons notre métier ! Nous faisons simple et incarnons deux autres mots – plus rares : UTILITE et PLAISIR. Nous sommes UTILES parce que, depuis plus de 20 ans, nous exerçons notre DEVOIR DE CONSEIL au service de nos clients, dans tous les secteurs d’activité. L'exercice de notre métier rime avec PLAISIR – le vôtre, le nôtre et celui du client – parce que nous pratiquons l’art de la mobilisation – le conseil participatif, la construction main dans la main – partout où le client en a besoin. Nous résolvons, avec nos clients des problèmes complexes dans divers domaines : Stratégie ; Fusions transfrontalières ; Externalisations et partenariats ; Excellence opérationnelle ; Ressources humaines et transformations organisationnelles ; Gestion de l’information ; Réglementation et compliance ; Corporate  governance ; Développement durable et innovation.      Notre positionnement et nos valeurs      Nous agissons de façon Indépendante : Nous sommes totalement indépendants. Nous ne vendons pas de solutions toutes faites, nous nous engageons à développer les meilleures solutions convenant à l'activité et au contexte de nos clients. Nous créons des Partenariats : Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour développer des solutions adéquates, produisant des résultats durables. Nous pensons que ces partenariats sont la clé d’une collaboration à long terme et d’une amélioration permanente de la satisfaction client. Nous encourageons la Créativité : Nous n’offrons pas seulement un service de conseil basé sur une méthodologie reconnue, nous essayons de développer le potentiel d’innovation de nos clients en leur apportant de nouvelles idées et en réfléchissant différemment. Nous sommes Impartiaux : Nous aspirons à nouer des relations de longue durée et fiables avec nos clients, basées sur l'objectivité et l'indépendance de notre conseil. Nous agissons avec Pragmatisme : Nous proposons des solutions réalistes et réalisables, adaptées au contexte et à la culture de nos clients. Nous accompagnons nos clients jusqu’à ce que les solutions soient mises en œuvre.      Un réseau de cabinets international : Nextcontinent      Nous avons créé un réseau d’essence européenne, et en sommes un membre actif en tant que citizen of NextContinent. A travers le monde, nous offrons à nos clients le même niveau d’engagement, de créativité, de sur mesure et de professionnalisme.      Consultant en organisation et management d'entreprise (Junior/Senior) (H/F)      Des améliorations au service de la compétitivité   La mission d’un Consultant en organisation est d’assister les clients dans le cadre de projets ambitieux dans des domaines variés : change management, fusion/acquisition, digitalisation, etc. Il analyse les besoins du client et l’assiste dans la conception et la mise en place de systèmes innovants visant à améliorer leur rentabilité, compétitivité, gestion interne ou encore leurs produits ou offres de service. Le Consultant soutient le client dans toutes ces démarches grâce à son expérience, son excellente connaissance des métiers de l'entreprise et une parfaite maîtrise des technologies. Ses domaines de compétences sont l’organisation et la gestion de l’entreprise en général et, plus précisément, la gestion des processus d’entreprise, le contrôle qualité, la gestion des connaissances, la gestion des ressources humaines, la gestion des flux de travaux automatisés et tous les domaines y ayant trait de près ou de loin.    Dans le cadre de « projets de refonte organisationnelle » critiques, ce poste demande :   D’analyser les organisations et leur fonctionnement en termes de « procédures métiers » et de flux d'information, tout en veillant à identifier des pistes d'améliorations ; D’établir un dialogue riche et productif avec les collaborateurs des services impliqués ; D’apporter une plus-value en proposant des améliorations tant en matière d'organisation que de système d'information.    Vos compétences au service du client :    Un fonctionnement « Agile », itératif et collaboratif   En introduisant une démarche d’innovation continue, le Consultant en organisation doit, d’un côté, assister le client à délivrer rapidement des solutions viables et, de l’autre côté, revoir son organisation pour la doter d’une capacité à réagir par elle-même aux évolutions de plus en plus rapides et imprévisibles de son environnement. L’intérêt d’un raisonnement itératif permet justement de se concentrer sur l’essentiel, puis d’affiner les solutions – i.e. intégrer des aspects supplémentaires ou réévaluer leur pertinence –, avec le client, à chaque « tour de boucle ».   La conduite du changement Acculturer le client aux nouvelles technologies est la clé de succès ! Aussi, outre la conduite de changement classique en tant que « coach », il faut agir profondément sur les mentalités et les comportements.   L'écoute active  Comprendre les besoins du client et ses inquiétudes est le fondement de notre métier. Il faut donc être assez curieux et réactif pour poser les bonnes questions.   L’esprit d’analyse  Il est également nécessaire de faire preuve de qualités d'analyse et de synthèse pour poser un diagnostic juste et des solutions pertinentes.    L’aisance orale et rédactionnelle    De par sa fonction – interlocuteur privilégié avec le client –, la communication, l’expression écrite et la maîtrise parfaite de la langue française sont des prérequis.    L’aisance relationnelle  Argumenter et s’exprimer clairement – avec diplomatie – sont des éléments indispensables à la mise en place du changement dans les organisations.    L'esprit d'entreprise  Partenaire du client, il faut avoir l'esprit d'entreprise. Il faut être vif et percutant en face de 2 responsables de haut niveau qui vous accordent peu de temps et de droit à l'erreur. Confronté sans cesse à des situations n...

  • Web Architect & Designer (M/F)
    on May 20, 2022 at 3:13 am

    A fully owned subsidiary of Amundi, the leading European asset manager, Fund Channel is a B2B fund distribution platform operating across Europe and Asia. Since 2005, Fund Channel provides innovative services to facilitate fund distribution, strengthens transparency and improves processes for asset managers and fund distributors with the aim of enhancing their relationships with clients, partners and regulators. Fund Channel has more than EUR 330 billion of assets under intermediation providing a “one-stop-shop” solution for 600 asset managers and more than 100 distributors. Fund Channel services are based on solid human relationships, as well as high levels of automation. The global client base is served from the headquarters in Luxembourg and offices in Switzerland, Singapore and Italy.   We also understand the importance of data confidentiality, and we make this a high priority. Further information available on our website and Linkedin page   Integrated to the Architecture & Software Development department of Fund Channel, the person in charge of this position will ensure project management and development on web tools and will support the businesses, customer service and marketing in the evolution of their processes and their tools. Missions : Technical Architecture : ·         Be responsible for the web architecture and its technical and technological developments of the team ·         Formalize and document the overall architecture ·         Proposed evolution of the architecture, roadmap of changes ·         Technical assistance to developers and lead developers of the team ·         Be the main relay for the technical teams of Amundi and the department ·         Draw up decommissioning plans for legacy components and monitor their execution ·         New technology monitoring ·         Active participation in Amundi's technical committees. ·         Technical audits of internal projects   Projet Management : ·         Support for dev leads in the choice and validation of technical solutions ·         Support the project owner in the functional specification writing phase  ·         Drafting of specifications and/or technical specifications ·         Organization of development work: costing, subdivision, planning ·         Animation of project committees and technical committees ·         Monitoring of the core technology line   Design, Development And Application Maintenance : ·         Detect malfunctioning components or applications ·         Take charge of the developments for the technical evolutions of the projects ·         Propose pragmatic solutions to users' problems ·         Perform level 2 or even level 1 user support if necessary to ensure the smooth running of production.   Profile :     Education: Bac + 5 oriented information systems Experience: ·         Significant web experience required ·         Significant experience in large volume database management. ·         Knowledge of the field of finance and asset management in particular Skills: ·         Expertise Symfony 4/5 & PHP 7/8 ·         Mastery of Python, React, Docker and Kubernetes ·         Mastery of ElasticSearch 6/7, MariaDB, Redis, MongoDB, PostgreSQL ·         Knowledge of REST web services Qualit...

  • Client Inquiry Officer (m/f)
    on May 20, 2022 at 3:13 am

      Mitsubishi UFJ Investor Services and Banking (Luxembourg) S.A. (MIBL) is a Bank incorporated in Luxembourg and is fully owned by Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation, member of the Mitsubishi UFJ Financial Group, one of the largest financial groups worldwide. MIBL provides a wide range of financial services to institutional investors including depositary, custody, fund administration and other banking-related services.     MIBL now has an opening in its Business Promotion & Client Service Department for a: Client Inquiry Officer (Permanent contract) Ref: BPCS – 022022     Tasks and responsibilities: Under the supervision of your hierarchical line, you will be in charge of: SPOC (Single Point of coordination – contact) and handling daily contacts with our clients mainly on custody related matters (cash settlement, transaction management, corporate actions, income, proxy voting) per email or phone; Interaction of our service deliveries for operational matters, especially with Custody & Banking Services Department but also globally with the MIBL business structure; Interaction, if needed, with our custodian network.   Your profile: Prior experience (between 3 and 5 years) in financial industry, Custody business experience are more preferable; Team player & excellent communication skills with clients, colleagues and external providers; Good command of spoken and written English; Result oriented and ability to work under pressure.   If you are interested in taking up this opportunity, please send your application letter with detailed curriculum vitae via Jobs.lu or to:   Mitsubishi UFJ Investor Services & Banking (Luxembourg) S.A. Attention: Human Resources Department 287-289, Route d'Arlon L – 1150 Luxembourg Please be aware that in accordance with the law o...

  • Senior Credit Data Scientist (Team IFRS9 models) (M/F)
    on May 20, 2022 at 3:13 am

    bil.com Description Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg (BIL) is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. It has always played an active role in the main stages of development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on financial markets. Employing more than 2,000 people, BIL is present in the financial centres of Luxembourg, Switzerland and China. Responsibilities The position is located within our Credit Data Science unit and you will report to the IFRS9 models team leader.  You will be responsible for :   1) Developing and maintaining, in an Agile framework, all the models related to the credit risk quantification implemented by the Bank in the context of: The implementation of minimum requirements regarding the own funds calculation (Basel 3 Requirements – Pillar 1 A-IRB approach), General and specific provisions calculation according to IFRS9 standard,   2) Managing and ensuring the consistency of the internal rating system integration within the credit risk management process and policies of the Bank     WHAT WILL YOU DO:   1) Implementation and maintenance of internal database required in the context of credit risk model development/maintenance: Define and manage business requirements of data flow regarding data used in credit risk quantification. Implement data quality processes and reports in order to monitor data consistency and quality. Manage data correction and data improvement requests.   2) Quantification of credit risk parameters involved in the context of the regulatory minimum capital requirements calculation (regulatory requirements based on the CRD IV – Pillar 1, A-IRB): Develop and maintain risk parameters quantification models and the related internal rating system (IRS) involved in the capital requirement calculation, according to the regulatory minimum requirements and standards, and their consistency with the internal credit risk processes and policies. Monitor of the internal model performance through regular Backtesting and Benchmarking exercises, and implementation of appropriate actions in order to maintain the required level of model performance. Manage the homologation process of the models involving the supervisory authorities (CSSF / ECB), the validation unit and the internal audit. Manage the implementation and the dissemination of the A-IRB model within the internal system and process of the Bank. Perform annual regulatory stress test and communication to the senior management of the results.   3) Business Integration Ensure and facilitate the integration of the risk parameter assessment and the related tools within the credit risk management process, at the middle office level (provisioning, RWA calculation, risk reports) and at the front office level (credit granting). Collect and manage internal requests (Credit risk, Marketing, Front Office) regarding credit risk model development or improvement.   4) Regulatory and internal project contribution, especially in the context of regulatory change or implementation (CRR, RTS, IFRS …). Must Have Requirements You have : PhD in Econometry. A significant experience of min 8 years in the area of risk modeling, especially in IFRS9 models. Knowledge of the banking/financial industry, and of the credit products and processes. Sound knowledge of regulatory requirements, especially regarding CRD, CRR and IFRS9. Knowledge of data management and computational software such as Python (preferably), SAS, SQL, Matlab, R ..   You are : Fluent in Fren...

  • Senior Operational Risk Analyst (M/F)
    on May 20, 2022 at 3:13 am

    bil.com Description Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg (BIL) is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. It has always played an active role in the main stages of development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on financial markets. Employing more than 2,000 people, BIL is present in the financial centres of Luxembourg, Switzerland and China.   Responsibilities As a 2nd line of defense, Operational Risk Management aims to provide RISK and BIL senior Management with a global, transparent, exhaustive and consistent front to back consolidated view on operational risks for BIL activities in order to contribute to the reduction of operational risk and to adequately responds to Regulator’s expectations.   RESPONSIBILITIES   You will be part of the Operational Risk Team within the Risk Direction and partner with key stakeholders to:   1.Promote the Operational Risk culture with the aim of making sure of the correct application of the adequate set up and Risk Management Ensure the respect of norms, or methodologies and procedures Collect, control & challenge operational incidents Reduce operational risk by improving quality of internal processes Collect, challenge & follow up of Risk assessment (Risk matrix / RCSA)   2.Participate to the implementation of the ORM Target Operating Model in Luxembourg Participate to continuous improvement of Operational Risk standards & methodologies Contribute to the transversal & internal projects   3.Participate to the monitoring and reporting on ORM key processes Realization of internal and external reporting Realization of activity monitoring or process reviews Realization of the risk assessment of the third party providers Must Have Requirements Master Degree in a numerate (Engineering, Mathematics, Physics) or Audit, Finance related degree Minimum experience of 6 years in relevant areas (Audit/ banking industry) Good knowledge of the several businesses of a universal bank, products and processes (Corporate Banking and the Credit Process or on Global Markets) Interest and / or experience in the Operational Risk Management, IG/ Audit or Risk Management ppreciated Global knowledge of the norm context and regulatory requirements Dynamic, proactive and able to work with autonomy Analytical and synthetic English fluency and French is recommended (German appreciated) Solid communication and interpersonal skills and T...

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